随才主营业务——人才招聘

2023年6月29日，人社部出台《人力资源服务机构管理规定》（以下简称《规定》），自2023年8月1日起施行。《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。

《人力资源服务机构管理规定》截图

人力资源服务活动包括职业中介、人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、用人单位、政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、对外劳务合作或者其他服务活动的，执行国家相关规定。

招聘业务是人力资源服务机构的主要业务，《人力资源服务机构管理规定》的服务规范很多内容围绕招聘展开，随才组织人才招聘部员工集中学习《人力资源服务机构管理规定》，深度研讨人力资源服务机构的招聘服务规范与法律风险防控。

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2.直播带岗：集中宣介用人单位发展历程、招聘计划、人才培育、工作环境、企业文化、发展前景等内容，做好在线互动、简历投递等服务。

3.就业和人才政策直播宣讲：组织就业政策在线宣讲，围绕就业政策、疑点难点、办事指南，提供专业权威、通俗易懂的政策解读。

4.招聘会：每月定期举行大型综合性网络、现场招聘会和校园招聘会。

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