省人力资源和社会保障厅办公室关于开展人力资源服务业促进就业“五进” 活动的通知

省人力资源和社会保障厅办公室关于开展人力资源服务业促进就业“五进”活动的通知

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：

为认真贯彻党中央、国务院《关于实施就业优先战略 促进高质量充分就业的意见》（中发〔2024〕18 号），全面落实省委省政府《关于促进高质量充分就业的意见》（鄂办发〔2024〕18 号）文件精神，充分发挥人力资源服务业在促进高质量充分就业、优化人力资源流动配置作用，现将开展人力资源服务业促进高质量充分就业“五进”活动有关事项通知如下。

一、进高校，宣传引导送岗位

组织经营性人力资源服务机构积极参与“百县进百校”“春回校园”“百日千万招聘专项行动”“金秋送岗、‘职’等你来”“职引未来”“就在民企”“国企优聘”“人力资源市场高校毕业生就业服务周”等系列招聘活动，通过线上线下等多种形式，加大岗位推介力度。组织开展就业创业政策宣讲进校园活动，针对性开展职业指导、职业介绍、见习实习等，形成衔接校内校外、助力成长成才的

服务支撑。鼓励人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会主动搭建平台，“组团式”对接高校，满足高校毕业生就业需求。

二、进企业，稳定用工拓岗位

组织和引导人力资源服务机构对接我省重点产业企业，持续提供专业化规范化信息对接和供需匹配服务。针对劳动密集型企业，摸清岗位需求，全力保障用工。针对创新科技型企业，重点提供猎头、管理咨询等服务，提供人才保障和支撑。

充分发挥人力资源服务机构作用，大力宣传人社领域各类援企稳岗政策措施，帮助企业降本增效。

三、进园区，集群服务保用工

支持和鼓励人力资源服务机构在行业集中、产业集中、企业集中、用工密集的各类经济技术开发区、产业园区、工业园区、创业园区设立服务站点，为园区企业提供用工招聘、技能培训、人才寻访、服务外包、管理咨询、灵活用工等一系列

服务。鼓励人力资源服务机构针对企业订单情况开展用工余缺调剂，为阶段性缺工企业提供供需对接服务。

四、进社区，精细保障促就业

鼓励经营性人力资源服务机构积极参与零工驿站、“家门口”就业服务站、“15 分钟”就业圈等基层就业服务网点运营、服务项目。支持人力资源服务机构通过政府购买服务事项，参与劳动力信息和用工单位需求信息采集、求职招聘服务、重点群体就业帮扶等项目。广泛发布短工、零工、兼职等需求信息，支持劳动者灵活就业。引导人力资源服务机构为有创业意愿的劳动者提供职业规划、创业指导、招聘用工、经营管理、投融资对接等一体化服务，通过服务创业有效带动促进就业。

五、进乡村，提升技能稳就业

鼓励人力资源服务机构广泛面向农民工、退捕渔民等群体，开发创新服务产品和服务模式，有针对性地开展精准招聘、创业扶持、技能培训等多样化人力资源服务。支持人力资源服务机构广泛参与劳务协作，在国家乡村振兴重点帮扶县和劳务品牌项目比较集中的地方建立子公司、分支机构，就近就地提供专业的人力资源服务，提升劳务品牌从业人员输出的组织化程度和就业质量。

各地要高度重视人力资源服务业促进高质量充分就业工作，加大活动组织力度，确保取得实实在在的效果。各地、各机构好的做法请及时报省人社厅。

湖北省人力资源和社会保障厅办公室

2024 年10 月30日