按照湖北省《失业保险支持企业参保职工技能提升补贴办法》规定，随州市劳动就业管理局于即日起受理“职业技能提升补贴”申报，现将相关事宜公告如下：
一、申报对象：
失业保险关系在市本级符合条件的企业职工可在随州市劳动就业管理局申报。县市区申报时间和程序按当地失业保险经办机构通知执行。
只要依法参保累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上，并自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或技能等级证书的企业职工。不同等级、不同职业（工种）符合条件的，均可以申请技能提升补贴。
二、补贴标准：
初级工补贴1000元、中级工补贴1500元、高级工补贴2000元。
三、个人申报程序：
1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，持身份证，向本人失业保险参保地失业保险经办机构，提交《企业参保职工技能提升补贴申请审核表》；
2、失业保险经办机构通过对职工职业资格证书或职业技能等级证书联网查询，同时与失业保险参保信息比对等方式进行审核；
3、审核通过后，在当地政府或人社部门门户网站公示7个工作日；
4、公示无异议后，失业保险经办机构通过国库集中支付将补贴资金发放至职工个人银行账户或社会保障卡。
四、市本级申报地点及联系方式：
申报地址：随州市劳动就业管理局（博物馆北）。
咨询电话0722-3226 398QQ：1743597
联系人：谭新宝
写在前面：
1、国家职业资格一级（高级技师）、国家职业资格二级（技师）：企业人力资源管理师、安全评价师、劳动关系协调员、智能楼宇管理师、汽车维修工、电工、焊工、钳工、中式烹调师。全国招生，名师指导、通过率有保障！早报名、早学习、早拿证！
2、国家职业资格三级（高级工）：企业人力资源管理师、劳动关系协调员；安全评价师；健康管理师；育婴员、保育员；茶艺师、评茶员；美容师、美发师；中式烹调师、中式面点师；汽车维修工；智能楼宇管理员；车工、电工、钳工、焊工、起重机械操作工；砌筑工、架子工、钢筋工、防水工、手工木工、锅炉操作工、铣工……元月20前报名。名师指导、通过率有保障！早报名、早学习、早拿证！
3、人社部交通行业高级工（工程测量、汽车维修）：元月15号前报名。名师指导、通过率有保障！早报名、早学习、早拿证！
职业技能提升热线：189 8616 7028，免费提供职业生涯规划、职业指导和就业援助。
人因为不愿意学习，
才突破不了自己！
人因为没时间学习，
才越来越累！
人因为没钱去学习，
才越来越不值钱！
人因为自己不值钱，
才越来越缺钱！
人因为总是怕上当，
才一直做不大！
坦言之：
人生，
就是一场自我较量！
要么让积极打败消极，
否则你会一直消极下去的。
要么让快乐打败忧郁，
否则你会一直忧郁下去的。
要么让勤奋打败懒惰，
否则你会一直懒惰下去的。
要么让坚强打败脆弱，
否则你会一直脆弱下去的。
每天给自己一个希望，
努力做好自己，
不为明天烦恼，
不为昨天叹息。
请谨记：
努力，
就能遇见更好的自己！
2019年11月14日，随才多名学员获得国家职业资格一级（高级技师）、国家职业资格二级（技师）证书。
——国家职业资格证书一级（高级技师）——
——国家职业资格证书二级（高级技师）——
无论是公司的人力资源工作者，还是创始人、老板、各部门中高级管理人员，都应该学习这门课——人力资源管理。
各位，错过了上一期，千万别再错过这一期。
第二期开办完之后，我们紧接着会开办劳动关系协调员的培训，也会举办全市的人力资源职业技能大赛。
另外，我们也为大家准备了一份年终奖，那就是2020年元月4日、5日两天的《招聘与配置》课程，你会招聘吗？感兴趣的朋友千万别错过了！拿起电话拨打189 8616 7028，还免费为你提供职业生涯规划、职业指导和就业援助。
随州市职业技能提升行动定点培训机构
随州随才职业培训学校
招生简章
为贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发
一、培训对象
1、公司创始人、老板、各部门中高级管理人员。
2、企业职工。
3、热爱人力资源行业。有志于从事人力资源行业；提升人力资源相关专业知识。
二、培训费用
1、原课程学费4500元，现仅收学费1500元。
（理论54课时，实操24课时；理论课程丰富，实战性强；学完后可自己领补贴，也相当于没出钱）
2、单独学：企业人力资源规划或招聘与配置，任一门两天课程380元。
3、与用人单位签订一年以上劳动合同，缴纳社会保险（五险）的企业职工。经审核，符合条件者（劳动合同+缴纳五险），学费全免。
（书面承诺学完所有课程并考取资格证书，不诚信者不要来参加学习，否则随才网曝光。）
4、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）鉴定费260元（代随州市职业技能鉴定中心收取）、资料费100元，共计360元。
三、培训安排
时间：每月集中培训2天（12学时），共计6个月（78学时）
规模：20-60人/班
四、教学内容
1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬管理；6、劳动关系管理。
五、教学力量
教师：陈文韬
陈文韬，湖北襄阳人，1981年出生，大学本科，襄阳市第十四届政协委员，高级经济师，人力资源二级管理师。
陈文韬2003年步入工作岗位，先后在华润零售、绿景地产、鑫统领建材集团等国内著名央企及民营企业从事人力资源专业领域及高层管理工作，在人力资源战略规划、招聘、劳动关系等人力资源专业模块有超过十六年的实操和管理经验，对企业变革中的人力资源诊断也有较丰富经验。
“要想把工作做好，要充分利用八小时以外的时间”，这是他工作中常用的方法，也伴随着他在每一家企业的历程。
教师：胡士俊
重庆工业管理学院人力资源管理专业本科
高级人力资源管理师
ISO9000与ISO14001内审员
中国新职业培训中心高级培训师
16年生产制造企业中高管经验
6年企业管理咨询顾问经验
湖北多米果人力资源服务有限公司合伙人
襄阳诺诚人力资源服务公司总经理
襄阳知名猎头顾问
襄阳知名公司常驻管理咨询顾问
先后辅导、服务省内外企业近200家
六、使用教材
国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师》（四级）（第三版），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版。
七、培训结果考核
按规定完成培训课程后，准时参加培训结业考试和鉴定考核，通过后为学员颁发相应证书。
八、教学保障
为了保障教学实效，我们着力做到三多三到位。三多是教学内容多实例，课堂之内多互动，学习内容多练习。三到位是摸清培训需求要到位，班级跟踪服务要到位，在线学习平台要到位。
九、培训流程
劳动者填写培训需求调查摸底表和学员档案表（含身份证正反面复印件3张和扫描件、学历证书复印件2张、1寸蓝底照片2张—>缴纳相关费用—>按时参加培训—>准时参加培训结业考试和鉴定考核—>颁发证书。
十、联系方式
报名电话： 189 8616 7028
十一、往期风采
企业人力资源管理师第一期
2019年12月14日培训现场
企业人力资源管理师第一期
2019年12月15日培训现场
随州随才职业培训学校
2019年12月25日
鄂公网安备 42130202006666号