岗位职责:
1.公司派遣外包业务开拓;
2.根据派遣外包对象业务需求,进行人员招聘。
任职要求:
1.女性优先,年龄35岁以内;
2.人力资源或相关专业专科及以上学历;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件。
薪酬待遇:
1.五险一金,享受国家法定节假日带薪休假、节假日物资、下午茶等福利;
2.享受专业的带薪培训,良好的晋升空间。
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