一、岗位职责
1、负责协助部长，落实公司各项会议决策及相关管理工作；
2、负责公司行政人事工作的全面贯彻与执行；
3、负责人员招聘工作。负责职位发布、简历筛选、电话邀约，面试安排等；
4、负责人员的入离职手续办理。负责劳动合同签订、社保申报等人事手续办理；
5、协助部门负责人完成岗位职责编制、绩效考核及培训等工作的实施；
6、负责协助落实好公司各级各类会议及重要活动安排，并做好记录备查；
7、负责公司印章、公司执照、档案管理以及各类证件管理工作；
8、负责做好企业宣传及企业文化建设工作，运营维护好公司宣传平台；
9、协助进行车间5S及安全管理工作；
10、负责各级各类资料及档案管理工作；
11、其他上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
教育背景：全日制专科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理及相关专业。
培训经历：有人事行政管理、项目管理方面的学习、培训经历。
经 验：3年以上相关工作经验。
业务技能：
1、能够统筹开展综合行政工作，业务能力全面；
2、具备独立的思考和判断能力，能够及时处理突发状况；
3、具备一定的的公文写作能力。
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