岗位职责
制定和执行精益管理战略：负责制定和执行公司的精益管理战略，推动精益文化的建立和落地。这包括制定精益管理的长期和短期目标，并确保这些目标与公司的整体战略相一致。
组织和实施精益项目：负责组织和实施各类精益项目，通过改善项目管理和流程，消除浪费，提升效率，降低成本，提高质量和客户满意度。这可能涉及对现有生产线的优化，新设备的导入，以及新厂房的规划等。
协调精益活动：负责组织和协调各部门的精益活动，通过改善小组、改善提案、改善项目等方式，推进全员参与改善。确保各部门之间的顺畅沟通，共同推动精益管理的实施。
监督和评估实施效果：负责监督和评估精益项目的实施效果，持续跟踪和反馈问题，制定改进措施和方案。确保精益管理的持续改进和优化。
运用精益工具和数据分析：负责运用各种精益工具和数据分析，发现改善机会，提出创新建议，带领团队完成改善目标。这可能包括使用6S、看板、标准化工作、流程图、鱼骨图、5W1H、PDCA等精益工具。
建立和培养精益团队：负责建立和培养精益团队，提升各级管理人员和专业职能人员的精益意识和能力，形成体系化的精益能力。这包括提供培训、指导和支持，以确保团队成员具备实施精益管理所需的知识和技能。
任职要求
教育背景：本科及以上学历，工业工程、生产管理、质量管理等相关专业。这些专业背景有助于理解精益管理的理论和实践，以及如何在企业中应用这些理论。
工作经验：8年以上生产制造企业的精益管理工作经验，有成功的精益项目实施案例。这有助于理解企业的实际运营情况，以及如何有效地实施精益管理。
专业知识：精通精益（如丰田的TPS系统或美国lean体系）的理论知识和实践方法，熟练掌握各种精益工具。这有助于识别浪费、提高效率和质量，并推动持续改进。
随州随才人力资源服务有限公司（随才 job0722.com）
鄂ICP备13013606号-2
鄂公网安备 42130202006666号
地址：随州市海翼商业街5号楼随才 EMAIL：171814479@qq.com
ICP经营许可证:鄂B2-20240227 人力资源证: （鄂）人服证字〔2012〕 第1203000113号
Powered by job0722.com
