一、任职资格：
1、男性，年龄40-50岁，本科(含)以上学历，机械/电气/自动化等相关专业；
2、20年以上机械或自动化行业工作经验，其中14年以上研发经理或研发总监10年以上实际管理工
作经验；
3、对机械或非标自动化行业的技术现状和技术方向有深刻的理解，对其制造工艺有比较全面认识；
熟悉机械或自动化行业，精通机械设计与电气控制原理；
4、精通机械或非标自动化设备设计开发与新产品开发控制流程，具备较强的项目管理能力，具有成
功主导过多个大型项目工作经历；
5、精通机械或非标自动化设备安装调试，对装配过程中的异常有较强的分析及处理能力，有较强的
动手能力；
6、具有较高的发展战略眼光，良好的行业前瞻性和预判能力；
6、具备解决设计过程中疑难问题的能力，通过提升设计水平降本增效，提升产品在市场上的竞争力；
7、良好的团队管理经验和团队意识，具有风险管理意识，对工作有较强的计划性和预见性，有较强
的执行力；
8、良好的职业道德，较强的责任心，高度的敬业精神，能承受高强度的工作压力，有高度的工作激
情，有锲而不舍，追求细节工匠精神；
9、具备建立与完善研发管理体系的能力（必备能力）；
10、自驱力强、学习力强，有强烈的成就动机，有较强的事业心及创业精神。
二、岗位职责：
1、负责主持技术发展的战略规划，把握整体技术方向，负责核心业务技术架构的和新技术研究工作，
持续提升公司整体核心技术能力；
2、负责推行设计创新与变更，改善产品性能，改善制造工艺，攻关技术难点。
3、主导新产品开发在过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行；
4、根据公司的产品规划，制定公司新产品研发计划和成本预估，并组织相关人员实施，确保新产品
的顺利生产；
5、根据市场情况和客户需求，对现有设备进行改良设计，已提高设备性能；
6、负责研发项目的对内、对外关系的协调，项目进度的监控及掌握，确保项目如期保质完成；
7、负责与客户就项目方案做技术确认和方案认可追踪；
8、负责规划指导下属参与撰写公司专利项目与专利申请；
9、全面负责公司研发技术团队所有管理工作，负责本部门研发人员的配备、选拔、任用、培训、激
励与工作指导，同时对部属的工作进行监督与考核；
10、组织本部门研发人员进行技术研讨，并不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研
发能力；
11、完成董事长临时交办的工作任务。
随州随才人力资源服务有限公司（随才 job0722.com）
鄂ICP备13013606号-2
鄂公网安备 42130202006666号
地址：随州市海翼商业街5号楼随才 EMAIL：171814479@qq.com
ICP经营许可证:鄂B2-20240227 人力资源证: （鄂）人服证字〔2012〕 第1203000113号
Powered by job0722.com
