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随州市盛星机械有限公司担任职位：人事主管
工作时间：2024.08- 至今 【4个月】
工作职责：1. 完善公司招聘流程，确保招聘活动遵循既定规范，并根据实际需求调整招聘策略。
2. 设计并推行薪酬结构改革，定期进行市场薪酬调研，及时解决薪酬争议，维护员工与公司间的关系。
3. 构建绩效管理体系，确保绩效评估的有效性，通过定期考核促进员工绩效提升。
4. 负责员工劳动合同管理，维护良好的劳动关系，推动企业文化的建设与传播。
5. 负责公司与政府机构间的联络工作，包括办理相关政务手续，以及组织商务接待活动，确保公司形象的专业与友好。
6. 执行上级领导交付的各项人力资源及行政管理任务，保证部门运作的顺畅与效率。
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随州网担任职位：人事专员
工作时间：2023.08- 至今 【1年4个月】
工作职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行人事程序和规章制度；
2、制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度或月度人员的招聘计划；
4、办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
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武汉智唯易才人力资源顾问有限公司担任职位：大客户经理
工作时间：2020.07- 2023.05 【2年11个月】
工作职责：1、依据公司的发展规划制定业务发展计划及经营指标，负责人事外包业务的销售工作；
2、负责人事外包及劳务派造业务的推广，开发和发掘目标客户的人事外包需求并提出有针对性的整体人事外包
解决方案，确保销售目标完成；
3、通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，提交项目方案，实现
销售目标等；
4、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘客户的人事外包需求；保持与客户的长期合作关系；
5、配合上级领导完成其他与销售相关的工作。
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武汉永盛宏图人力资源服务有限公司担任职位：大客户销售
工作时间：2017.10- 2020.04 【2年7个月】
工作职责：1、销售人事外包产品，例如：岗位/业务外包、人事代理、劳务派遣，灵活用工等；
2、根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
3、协调客户后续服务中的各种人力资源内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
4、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
鄂公网安备 42130202006666号
